Дипломная работа по теме "Учёт и анализ персонала предприятия (организации, фирмы)"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Учёт и анализ персонала предприятия (организации, фирмы)"

Образцы выполненных работ

W000203 Правовое регулирование режима рабочего времени
Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский Гуманитарно-Юридический Университет Кафедра гражданского и гражданского процессуального права ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Усенгалиева Алтынай Ербулатовна Правовое регулирование режима рабочего времени Специальность - «5В030100-Юриспруденция» Проверил Научный руководитель Сыздыкова Г.А. _ «» 2015г. Выполнил Студент группы ЮДВР 208 Усенгалиева А.Е. _ «» 2015г. Астана 2015 4 1 Общая характеристика режима рабочего времени 7 1.1 Понятие и содержание режима рабочего времени 7 1.2 Правовое регулирование режима рабочего времени 21 1.3 Учет рабочего времени: понятие и виды, порядок введения 28 2 Виды режимов рабочего времени и их правовое регулирование 35 2.1 Сменная работа 35 2.2 Гибкий режим рабочего времени 46 2.3 Разделение рабочего дня на части 59 3. Проблемы, связанные с режимом работы и пути их решения 62 Заключение 68 Список использованной литературы 70 Как правовое явление, рабочее время выполняет троякую роль: определяет меру уча

W008922 Производственные и социально-психологические факторы условий труда
. 1. Теоретические основы организации труда на предприятии 1.1. Производственные и социально-психологические факторы условий труда 1.2. Организация и формы обслуживания рабочего места 1.3. Факторы, влияющие на труд работников коммерческих предприятий. 2. Анализ организации труда на предприятии на примере предприятия ООО ЦПБ «Защита». 2.1. Общая характеристика предприятия по технико-экономическим показателям его деятельности 2.2. Анализ персонала предприятия ООО ЦПБ «Защита» 2.3. Анализ использования рабочего времени ООО ЦПБ «Защита» 2.4. Анализ производительности труда работников предприятия ООО ЦПБ «Защита» 2.5. Оценка влияния факторов на производительность труда работников ООО ЦПБ «Защита». 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда работников ООО ЦПБ «Защита» 3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование организации труда работников ООО ЦПБ «Защита» 3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий Заключение Библиографический список Приложение

R000313 Общие положения о рабочем времени
3 1. Общие положения о рабочем времени 5 1. Понятие рабочего времени 5 2. История развития законодательства о рабочем времени 12 3. Источники правового регулирования рабочего времени 15 4. Классификация рабочего времени 19 2. Характеристика отдельных видов рабочего времени 25 1. Рабочее время нормальной продолжительности 25 2. Рабочее время сокращенной продолжительности 29 3. Неполное рабочее время 33 4. Рабочее время за пределами установленной продолжительности 38 3. Режимы и учет рабочего времени 49 1. Понятие и порядок установления режима рабочего времени 49 2. Характеристика отдельных режимов работы 53 3. Учет рабочего времени 57 Заключение 68 Библиографический список источников 71 Тема дипломной работы обусловлена ее актуальностью. В современных условиях рабочее время является фундаментальной правовой категорией, одним из наиболее важных, сложных и объемных институтов Особенной части трудового права. Период реформирования российской системы трудовых отношений требует формиро

R000822 Понятие и длительность производственного цикла
1. Понятие и длительность производственного цикла 2. Структура производственного цикла 3. Характеристика различных форм организации движения предметов труда 4. Расчет длительности производственного цикла 5. Анализ длительности производственного цикла в экономической деятельности предприятия 6. Пути и факторы сокращения продолжительности производственного цикла 7. Практические примеры расчетов сокращения продолжительности производственного цикла Заключение Список использованных источников Производственный процесс представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию. процесса производства оказывает определяющее воздействие на построение предприятия и его производственных подразделений. Грамотная организация производственного процесса является основой деятельности любого предприятия. Основные факторы производственного процесса, определяющие характер производства, – это средства труда (машины, оборудование, здания

W003558 Анализ нематериальной мотивации персонала фирмы в российских компаниях
2 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 4 1.1. Сущность мотивации персонала фирмы 4 1.2. Основные теории мотивации 10 1.3. Виды мотивации 17 2. Нематериальная мотивация как перспективная форма мотивации современной фирмы 28 2.1. Необходимость и сущность нематериальной мотивации 28 2.2. Факторы, влияющие на мотивацию персонала российских сотрудников. 42 2.3. Анализ нематериальной мотивации персонала фирмы в российских компаниях. 56 3. Перспективы внедрения нематериальной мотивации в практику фирмы (на основе анализа зарубежного опыта 64 3.1. Зарубежный опыт нематериальной мотивации (японская и американская концепции) 64 3.2. Опыт современных отечественных компаний по реализации программ нематериальной мотивации 79 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88 Сложно переоценить значение мотивации труда для построения сильной, конкурентоспособной компании на современном уровне. Внушение правильных действий, для получения необходимых результатов, как показывает практика, многим лучше проводить при помощи кнута

Дипломная работа по теме "Учёт и анализ персонала предприятия (организации, фирмы)"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ